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金色八月，梦想飞扬，8月9日至11日，国网青海超高压公司组织开展为期3天的新员工入职培训，引领71名来自祖国各地的新员工们快速完成由学生到电力职工的身份转变，更快更好地融入电力大家庭，增强对企业的认同感和归属感。

新员工上好入职第一课（谢莉蓉摄）

在开班仪式上，该公司邀请“80后”“90后”青年代表结合各自入职感受及成长经历，为新员工们分享了成长的心路历程。青海省青年岗位能手、超高压公司智能运检管控中心主任杨博以“扎根一线班组，筑牢发展基础”为主题，分享了自己职业生涯三个阶段的成长过程和感悟，并结合自身成长为新员工列出7条成长“锦囊”。全国青年岗位能手、超高压公司西宁运维分部变电运维技术专责吴嘉楠为新员工们讲述了她10年来扎根电力一线的工作经历，勉励新员工们树立终身学习的意识，坚定理想信念，做新时代的追梦人。

为帮助新员工尽快完成从“同学们”到“同事们”的身份转变，该公司邀请省公司相关专家以“信念是自我实现的预言”为核心，向新员工分享了学习与思考的方法。开展变电安规、输电安规专项课程，帮助新员工树立安全意识和责任意识；设计“许师傅带你认知变电设备”“翁师傅带你认知输电设备”特色课程，带领新员工认识输变电设备相关基础知识；组织各职能部门分别为新员工讲授薪酬福利政策、党史教育及企业文化、廉洁教育等丰富多样的专业课程。

授人以鱼不如授人以渔。下一步，该公司将严格落实省公司青年员工培养方案，进一步细化培养内容，持续从多个方面开展新员工培训，推动新员工实现岗位成长、技能成才，让“新鲜血液”快速融入到守护青海主电网安全稳定运行的“大动脉”中。（张璞）